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Domínguez adelantó que para UPCN la oferta del gobierno «es insuficiente» y «se necesita un esfuerzo mayor»

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La secretaria gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, adelantó que si bien en el marco de la paritaria “el gobierno planteó una propuesta diferente, con la cual el porcentaje general se elevó como también mínimamente el piso salarial” la oferta “lógicamente es insuficiente y necesitamos un esfuerzo mayor”. En ese sentido, explicitó que “vemos los números insuficientes, pedimos que los tramos se achiquen en cuanto a los plazos que se quieren implementar y que se cumpla con otras pautas que están pendientes del 2017”

Del mismo modo, sostuvo que “lo central para este año donde no se sabe para dónde va la economía es que la cláusula de revisión permita la protección del salario y no se siga perdiendo poder adquisitivo”. Entre otros muchos puntos, planteó que “está la situación del sector de enfermería y también que los contratados de obra, que no son de planta permanente, no sean alcanzados por el piso salarial que se establece en paritaria, cuestión que se rechazó de plano”. En este contexto, analizó: “Hemos mostrado en este año la mejor buena voluntad de parte de los trabajadores y el gobierno debe hacer lo suyo para que no se siga dilatando esta situación”. Adelantó que el próximo lunes por la tarde continuará la mesa paritaria.
En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza), Domínguez señaló que “en principio el gobierno planteó una propuesta diferente a la última, con la cual el porcentaje general del que se habla se elevó como también en algo mínimamente el piso salarial, no obstante la composición de la oferta es lo que se analizó ayer, y en el sindicato –siendo consecuentes con el planteo que hacemos desde el inicio de la paritaria- más que plantear un tema de números, lo central para este año donde no se sabe para dónde va la economía es que la cláusula de revisión permita la protección del salario y no se siga perdiendo poder adquisitivo”.

Especificó que “en esta discusión vemos los números insuficientes, pero además pedimos que los tramos se achiquen en cuanto a los plazos que se quieren implementar y que se cumpla con otras pautas que están pendientes del 2017”. “Si la comisión que establece un instructivo para que se hagan efectivas las recategorizaciones no podemos firmar la paritaria porque es algo acordado el año pasado, y siempre seguimos discutiendo cosas pendientes”, cuestionó.
“En comisión directiva analizaremos la marcha de la paritaria pero adelantamos que la pretensión es que los tramos sean diferentes y que la cláusula gatillo o de revisión que permite que el salario no pierda poder adquisitivo no se agote en el porcentaje final que establece le posible acuerdo, sino que antes se constituya una mesa donde podamos adelantarnos a la situación y plantear una revisión que realmente sea efectiva, porque sino nos pasa como la cláusula gatillo del año pasado que llegó en forma tardía”, analizó.

En cuanto a la postura del gobierno ante el pedido de acortar los tramos, Domínguez señaló que “las autoridades dijeron que lo van a contemplar” pero aclaró que “hay muchos otros puntos planteados en la paritaria, como el hecho de que se puso en discusión la situación de enfermería que antes no había ocupado un plano de importancia en la negociación –aunque siempre está presente- ya que el régimen laboral de los enfermeros necesita atender una recomposición salarial”.

Del mismo modo, puntualizó que “están los contratos de obra que aún no han cobrado y ya iniciamos el cuarto mes del año sin respuestas, pero además es inadmisible que el gobierno haya dado casi por hecho que los contratados de obra, que no son de planta permanente, no sean alcanzados por el piso salarial que se establece en paritaria, cuestión que se rechazó de plano porque todos los empleados del Estado deben ser alcanzados por el piso salarial”.

Al respecto, aseveró que “hay una serie de cuestiones donde hay que defender un concepto más bien político, donde el porcentaje del que se habla y que está como referencia vamos a llegar a mitad de año y la realidad nos dice que llegaremos al 15 por ciento en el corto plazo y sin cláusula de revisión será muy complicado para los trabajadores”.

En cuanto a la situación de los contratados de obra “se pidió la regularización y un sinceramiento de su situación, de manera que no podemos seguir con esta diferenciación que precariza su situación” y detalló que “son miles de personas pero ni el propio Estado tiene una proyección clara de cuántos contratos de obra tiene en cada sector de la administración pública”.

En este punto, sostuvo que “si bien hubo un avance importante con los instructivos de los pases a planta permanente quedan muchas otras situaciones por resolver, no solo con los contratos de obra sino también con los suplentes, para que se encuentre una solución y que no se continúen usando estas figuras”.

La dirigente adelantó que “el próximo lunes por la tarde” habrá una nueva reunión en el marco de la paritaria donde “desde el gremio insistiremos con estas cuestiones que son varias y el gobierno verá si puede modificar los tramos para avanzar en otra propuesta mejorada porque esta lógicamente es insuficiente y se necesita que se haga un esfuerzo mayor y veremos si se puede avanzar o no”.

“Hemos mostrado en este año la mejor buena voluntad de parte de los trabajadores y el gobierno debe hacer lo suyo para que no se siga dilatando esta situación”, concluyó.

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